Unidad V

Las relaciones laborales en vínculo que existe entre un trabajador y un patrono o empleador y esta regida por un conjunto de normas. También puede llamarse contrato de trabajo, en ella el salario o remuneración es uno de los elementos importantes para mantenerla en forma armónica, puede terminar cuando se produce una causa que jurídicamente pone fin a la relación existente entre trabajador y patrono haciendo cesar sus efectos. En las organizaciones existen los sindicatos que son la “Asociación formada para la defensa de los intereses económicos comunes a todos los asociados".

Mientras que las barreras laborales son un conjunto de impedimentos que generan problemas en la organización tanto al trabajador como al patrono. Para mayor información sobre este tema puede visitar el vinculo